Datos sobre acoso sexual corte constitucional Revelados
Un ejemplo podría ser cuando un empleado está constantemente contando chistes despectivos o degradantes sobre las mujeres en general y un individuo en particular (hombre o mujer) encuentra esto desagradable y ofensivo.En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún tipo de relación laboral o contractual entre la víctima y la persona